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分析：在华跨国公司打响人才争夺战

随着中国经济复苏，有调查显示，在华外企今年的平均员工自愿流动率将超过15%，恢复至危机前水平，而今年平均工资增幅将为7.2%，高于去年。

2010年3月10日

国有企业与民营企业的人才管理

读者Tanjc认为和民营企业相比国有企业在人才管理上缺乏远见，也没有一个公平、公正、公开的市场游戏规则。

2009年11月3日

欧洲企业转向中印招聘工程师

工程师匮乏可能导致众多欧企东移

2009年9月16日

老板“少裁员”的奇招

银行家可享受5年假期，飞行员可兼职行李搬运员，会计师可每周工作4天。既要削减成本应对衰退，又要避免复苏到来时缺少人手，老板有何计策？

2009年6月12日

谁是金融危机祸首

管理作家鲍乔弗：1998年，一篇名为《人才争夺战》的文章正式提出人才观念。从此，“天才员工”这个词渗入商业语言，并进入企业核心。然而，正是这种对于人才的盲信才让我们陷入衰退。

2009年4月16日

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