创新 - FT中文网

创新

无法衡量的创造力

FT管理编辑希尔：让创新实用，是个永恒的挑战。最伟大的创新，是沾了一种难以定义的“仙”光。你没法把它放进表格里来研究投资回报率。

2011年6月14日

怎样真正鼓励艺术创作？

FT专栏作家约翰•凯：我们应该把更多的精力用于保护活人的知识产权，而非用于不适当地延长死人的知识产权保护期，因为艺术、音乐和文学的新思想只能来自活人，不会来自死人。

2011年4月6日

非常赌客

詹姆斯•穆伦成长于肯涅狄格州的一个天主教家庭，曾在一所人文学院学习艺术史和城市规划，现在他却在美国博彩业之都管理着美国第一大博彩业集团。

2011年3月28日

英国奢侈品牌为何聘美国高管？

对着眼全球扩张的英国奢侈品牌集团来说，美国时装和奢侈品零售业公司的高管已成为他们极力争抢的“香饽饽”。

2011年3月21日

在政界崛起的MBA

如今，有许多MBA毕业生从政。但人们对此举看法不一。有人认为，MBA从政可提供技术专家的常识。也有人认为，MBA从政并没有宣传的那么好。

2011年3月14日

传统商学院的创新潮

虽说创业人数仍不多，但选择自主创业的MBA毕业生比例正不断上升。在美国麻省理工学院斯隆管理学院2010届MBA毕业生中，8.4%的学员选择毕业后自己创业，这是迄今为止最高的比例。

2011年3月14日

体育始终

FT《睿》杂志撰稿人杨旺、杜若：和大多数人不同，在26岁时，李宁已经经历了许多人生的起起伏伏。退役后，他通过创立和经营一个以自己的名字命名的运动品牌来延续自己的体育人生。

2011年3月7日

未来“书”的模样

安徽出版集团时代漫游公司副总阮凌：iPad以及后续几代兼顾信息和娱乐功能的平板电脑，已经把出版行业带上一条“好莱坞”之路。

2011年3月2日

乔布斯给中国CEO的三堂课

乔布斯正变得虚弱。这个随时用“提醒自己快死了”作为判断工具的商业奇才，为这个世界透支了生命。对于中国CEO而言，他和他的商业帝国提供了三点最重要的启示。

2011年2月28日

培养未来的创新型领袖

伦敦城市大学创新中心主任罗杰•尼尔：无可否认，企业正经历着既想创新、又不愿意鼓励创新的矛盾阶段。但各行业必须更重视创新，才能赢得未来。

2011年3月14日

在中国和印度创新

中国、印度等新兴市场国家不仅为企业提供了迅速增长的前景，还为企业开发新产品、服务、制造工艺和业务流程创造了机会。新兴市场创新，早已不再是简单的仿制。

2011年1月13日

独辟蹊径的百视通

专注于IP电视业务的上海公司百视通，在中国已拥有约400万付费用户。2009年，法国电信支付了100万欧元专利使用费，获得了在法国试推百视通机顶盒的权利。

2011年1月13日

用别人的脑子创新

宝洁在日用消费品创新领域是公认的行业领军企业。不过，为了进一步扩大顾客群，宝洁决定更多采纳外部合作伙伴的创意来实现更多创新。

2011年1月7日

创新来自外部竞争？

FT专栏作家约翰•凯：市场经济的活力来自产品和工艺的创新，而产品和工艺的根本创新，通常来自现有市场结构的外部。至关重要的是全球竞争力，而非本土竞争。

2010年12月1日

创意阶层在中国的崛起

中国与全球化研究中心主任王辉耀：我们正进入一个创意可以带来一个产业、改变整个世界的创意时代，计算机、电子通讯、互联网为核心的第三次科技革命即将成为历史。

2010年11月30日

“印度创新”时代到来

为了争夺印度及中国日益庞大的市场，跨国公司以及本土企业之间展开的科技竞赛正迅速白热化。有人宣称“印度创新”时代即将来临。

2010年6月29日

美国拟要求中国改变“自主创新”政策

美国企业抱怨，这些政策使它们更难在中国赢得政府合同

2010年5月21日

创新MBA课程

葡萄牙民歌法朵与布鲁斯、弗拉门戈有着相同的乡土气息，需要与时俱进。这项任务落在了里斯本MBA学员的身上。但这与MBA课程有什么关系？

2010年3月22日

印度：创新大国？

目前，逾200家跨国公司在印度设有研发中心，一种新的创新模式方兴未艾。但在基础设施、环境和教育方面，印度还有很长的路要走。

2010年1月22日

创新并非实验室专利

FT专栏作家约翰•凯：创新就是找到满足消费者需求的新办法，包括消费者自己都没有意识到的需求。创新有时候来自实验室科学家，但更多时候，改变商业环境的创新来自某些人的想象力。

2009年12月24日

企业如何创新？

FT专栏作家斯特凡•斯特恩：咨询公司埃森哲的最新调查数据显示，企业领导者对于自身的创新努力极其不满。对于其中的一些人而言，最重要的创新可能就是认识到他们必须怎样做才能让创新思维不断涌现。

2009年12月1日

发明家才是英雄

FT专栏作家约翰逊：几个世纪以来，发明家的智慧以无数方式触及我们生活的方方面面。然而，我们却常把他们的努力视作理所当然，这是错误的。

2009年9月9日

企业创新真难

FT专栏作家斯特恩：企业为何无法变得更具创新性？是因为员工沉闷无趣、没有想象力？还是缺乏关键“核心竞争力”？或者是员工不卖力？

2009年7月3日

改变未来的十大创新

哪些创新会改变未来十年的商业？FT的十位编辑和专栏作家对此做出了大胆的预测。

2025年5月15日