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FT社评：鲍里斯•约翰逊早该下台

今天政府的糟糕状况意味着更换首相之事不能再推迟了。如果他在几个月前下台，对这个国家原本会更好。

2022年7月7日

约翰逊宣布辞去保守党领袖一职

英国首相在唐宁街10号前发表讲话，称继任者选举时间将于下周宣布。

2022年7月7日

欧盟：英国退欧的负面影响显而易见

欧盟委员会副主席表示，由于引入了新的边境管制，英国对欧盟的服务和商品贸易已经急剧下降。

2022年7月1日

英国保守党副党鞭承认醉酒行为并辞职

克里斯•平彻承认自己的酒后行为不当，并辞去了保守党副党鞭一职，但将继续担任保守党议员。

2022年7月1日

延长关税真能保护英国钢铁业？

英国首相冒着违反国际法的风险阻止廉价进口商品的涌入。巴西和中国都对其合法性提出了质疑。

2022年6月28日

欧盟计划制裁违反劳动和可持续发展规则的伙伴国

欧盟正越来越多地利用其经济实力来改变其他国家的政策，其与印度的谈判将是第一个挑战。

2022年6月20日

伦敦金融城高管：英国今年将陷入衰退

英国《金融时报》的高管网络成员们担心，现在的经理人缺乏应对经济冲击的经验。

2022年6月20日

美国石油生产商无视拜登增产要求

资本约束、供应链困境和投入成本飙升使生产远低于疫情前的峰值水平。

2022年6月12日

英国财相被指为偿还政府债务支付过多利息

经济学家称，这一损失源于苏纳克没有为量化宽松过程中创造的近9000亿英镑储备购买针对利率上升的保险。

2022年6月10日

英国工会警告称若工资不与通胀同步上涨将举行罢工

英国工会Unison秘书长麦克尼亚表示，英国首相鲍里斯•约翰逊对普通民众目前面临的巨大财务压力“一无所知”。

2022年6月10日

英国部分企业试行四天工作制，薪酬不变

约70家英国企业将与研究人员合作，评估每周四天工作制对生产率和员工士气的影响。

2022年6月6日

外籍劳工仍受到新加坡隐蔽封锁的严格限制

今年4月，新加坡政府高调取消了几乎所有剩余的新冠限制措施，但并不包括针对外籍劳工的限制。

2022年6月6日

新冠、过度疲劳和低薪：全球护理危机

当这场大流行病爆发时，护士被各国政府誉为“英雄”，但糟糕的工作条件导致许多人退出这一行业。

2022年6月2日

莎朗·格雷厄姆：英国联合工会的首任女老板

英国最大工会的首位女老板正关注就业、薪酬和工作条件，并聘请了一名经济学家。

2022年5月29日

苏纳克的救助计划为约翰逊赢得了喘息空间？

即将到来的补选举可能意味着英国首相的解脱是短暂的。

2022年5月28日

伦敦警察厅坚称“派对门”调查无失公正性

对首相约翰逊开出的罚单标准招致批评，警方表示调查“没有畏惧或偏袒”，不受首相办公室的影响。

2022年5月27日

英国铁路工人为何要罢工？

疫情后人们转向混合工作将导致英国铁路行业出现20亿英镑的资金缺口，工会认为铁路公司正计划裁员。

2022年5月26日

苹果提高员工薪酬以应对通胀和人手短缺

这家iPhone制造商周三对员工表示，美国零售员工的时薪将升至每小时22美元以上，较2018年上涨45%。

2022年5月26日

英国计划征收能源暴利税，致能源集团股价暴跌

英国财政大臣苏纳克正在匆忙起草应急方案，以帮助抵消不断上涨的国内燃料账单。

2022年5月25日

从横空出世的亚马逊工会看美国劳工运动的变化

纽约一家亚马逊工厂将组建工会，工人们的胜利不仅震惊了亚马逊，也震惊了劳工领袖，许多人原本认为，在这样一家大公司组织工会是不可能的。

2022年4月24日

英国大学持续混乱令学生受挫感与日俱增

除了面对面授课减少与学费过高的问题，英国大学生还要面对劳资纠纷导致的教职工罢课。

2022年4月21日

远程工作让请病假变得更难了吗？

远程工作使人们更容易带病坚持工作而不是休息，但这可能要以健康、福祉和生产效率为代价。

2022年4月19日

Lex专栏：四天工作制并非日本“工作狂”的福利

缩短的工作周并不能保证解决劳动生产率低下的问题，反而可能会导致那些最不能承受的公司的劳动力成本增加。

2022年4月18日

面对通胀飙升，美国企业界扩大加薪规模

美国的劳动者正在兑现他们的议价能力，但工资上涨却难以跟上物价上升的速度。

2022年3月29日