平衡 - FT中文网

平衡

贝莱德要求董事总经理每周五天回办公室上班

该决定的目的是促进合作，许多公司正在撤销疫情时期的政策。

2025年5月8日

副业、线上会议与大规模休闲化：新冠疫情如何塑造新的工作方式

封锁五年后，哪些影响是持久的，哪些疫情趋势被遗忘了？

2025年3月23日

“80小时熔断”？超长工时问题引发华尔街关注

一些银行为初级员工设定每周工时上限，但这与竞争激烈的行业现实背道而驰。

2024年10月10日

什么，我？退休？就因为我80岁了？

年长员工继续工作，这不是坏事。

2024年9月16日

关于工作的奇怪真想是，我们实际上喜欢它

满意的员工相信，在充满有毒老板和倦怠的世界里，他们是幸运的例外。

2024年9月8日

度假是如何走向全球的

越来越多的人有能力体验度假对生活的改变。

2024年8月17日

年轻人在工作中最讨厌的事情

他们通常是对的，尤其是在工作时间方面。

2024年8月18日

Atom银行CEO：四天工作制比混合工作制更容易

自2021年进行变革以来，这家英国数字银行的员工流失率和病假率均有所下降。

2024年6月18日

劝说欧洲人工作更长时间并非正解

施特劳斯：研究表明，通过帮助那些不想找工作的人工作一点时间，可以更好地解决劳动力萎缩问题。

2024年5月28日

德国政府探索减税措施，以延长德国人的工作时间

德国加入了英国和荷兰的行列，试图解决导致该地区经济低迷的一个主要问题。

2024年5月14日

如何把上班通勤变成锻炼？

人们骑自行车、跑步甚至滑雪上班，以获得更好的身心健康。

2024年4月29日

欧洲人有更多的时间，美国人有更多的钱。哪个更好？

影响工作态度的因素包括预期寿命、幸福感、可持续性和创新。

2024年4月30日

越来越多的“超级通勤族”

为了提高生活质量，越来越多人开始接受更长的通勤。

2024年4月2日

邮件定时发送功能并不是完美解决方案

定时发送电子邮件有助于灵活工作方式，但也会掩盖长时间工作的问题。

2024年1月8日

2024年你该如何管理时间？来自奥利弗•伯克曼的建议

畅销书《四千周》的作者说，第一步是要意识到你不可能什么都做。

2024年1月1日

酒，女人和锻炼：我的父亲，出人意料的长寿大师

当保持年轻的追求以越来越奇怪的形式出现时，我父亲的座右铭越来越多地出现在我的脑海中。

2023年12月30日

为什么员工忠诚度并不总是好事

忠诚的员工倾向于在工作上投入更多的时间和精力，但这也不全是美好的。

2023年12月4日

美国飞行员因担心影响生活质量而不愿晋升机长

美联航飞行员工会的成员表示，晋升带来的更高薪水和更高地位，与个人付出的代价不相称。

2023年5月23日

不能把职场问题全部归咎于Z世代

企业管理者必须花时间来帮助新冠一代缓解焦虑。

2023年5月22日

弹性工作是咨询公司招聘和留住员工的关键

为了争夺最优秀的员工，企业必须越来越多地考虑薪酬以外的奖励。

2023年2月17日

为什么人力资源部门需要返璞归真

不堪重负的人力资源团队应记住员工在工作中真正重视的是什么。

2022年12月5日

从根本上解决员工压力需要更好的管理模式

完全退出劳动力市场的英国劳动年龄人口比例很高，引发了人们对经济和个体雇主的担忧。

2022年11月28日

职场欺凌为什么会发生，我们该如何制止？

从持续的奚落到职业生涯的破坏，职场中的虐待现象很普遍，但很难根除。雇主应该做得更多吗？

2022年10月4日

经济回暖亟待解决三大平衡问题

沈建光：二季度已是增长低点，下半年增速将逐季走高，全年大概率呈现“前低后高”走势；通识内外部环境依然存在挑战，需重点解决什么问题？

2022年7月6日