花旗消费银行业务首当其冲，此举将进一步推高波及整个金融服务行业的裁员浪潮

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据估计，未来几年欧洲各投行将把员工成本降低至少五分之一，削减数万工作岗位，原因是更严格的监管规定和疲弱的经济促使它们反思自己的业务模式。除了关闭难以盈利的业务部门外，各投行还将大举裁减后台办公室人员，以压低成本。

银行业的问题不是通过调整规则或提高银行资本金要求就能解决的。在银行业切实地改变作风强硬的短期文化之前，社会对银行家的抨击不会停止。

瑞银现任首席执行官埃尔默蒂要带领这家银行，专注于受未来监管政策惩罚较少的领域，这一举措大胆而充满风险。

FT专栏作家邰蒂：商学院学生仍梦想着在华尔街出人头地。但瑞银裁员的举措若成行业趋势，人们的看法就会发生变化：优秀人才将投奔其它行业。

在市况低迷和监管加强的背景下，瑞银大举裁减投行部门，把重心转向财富管理业务，这可以理解，但就像其董事长韦伯所说，这并非一条康庄大道。

瑞银证实，将裁员一万人。许多瑞银员工表示，他们是在发现工作证被吊销之后，才知道自己已被裁员。有的银行家认为，这次裁员比金融危机最严重时还糟——“这不是小打小闹，是一场屠杀。”

瑞银在证实将大规模裁员的当天就开始给银行家们放假，在全球金融行业引起了一阵寒颤。这将是十年来银行业最大规模的裁员之一。

瑞银大幅削减投行业务计划将用时三年完成，这将导致该行近六分之一员工失业。瑞银交易部门曾在2008年发生重大亏损，差点导致该行破产。去年一名交易员又带来了23亿美元的巨额损失。

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由于今年资本市场的交易与发行规模令人失望，多数银行过去两个季度都已裁员数十人。一家招聘机构称：“显而易见，一轮裁员放血即将到来。”

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美银和宝洁的裁员决定引发不同反应。在美银，假如去年降薪20%，就可使净收益增加四倍，这样的人力成本的确有理由让大家抓狂。但在宝洁，裁员的效应就小得多。

目前，从华尔街到伦敦金融城的投资银行竞相削减成本和解雇员工，但它们仍然希望扩大风险管理和数字银行业这两大领域的业务。

亚洲一度似乎能逃脱席卷全球其他各地的裁员风潮，但这种“免疫力”正在丧失。多家全球性银行开始在亚洲大幅裁员，一位银行高管说：“没有人是不可裁的。”

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在发达国家启动漫长的去杠杆化过程之际，亚洲等快速增长地区必须具备更深和更成熟的金融体系。对美银来说，亚洲在增长方面已经超越其他所有市场。因此，该行裁员大斧该往哪儿落似乎显而易见。

由于交易量减少、监管日益严格以及成本高企，汇丰、高盛等多家同行近期也纷纷裁员

美国圣迭戈大学法学教授帕特洛伊：汇丰等银行最近大规模裁员，是因为这些银行的高管们发现本银行就像恐龙，要么必须减肥，要么就走向灭亡。