领导力

老板要懂，员工要哄

FT中文网专栏作家谁谁谁：老板像父母，你需要领悟出他真正的意思；员工像孩子，你需要找到一种方式，激发起他们的兴趣与激情。

2011年12月21日

詹姆斯•穆伦成长于肯涅狄格州的一个天主教家庭，曾在一所人文学院学习艺术史和城市规划，现在他却在美国博彩业之都管理着美国第一大博彩业集团。

2011年3月28日

对着眼全球扩张的英国奢侈品牌集团来说，美国时装和奢侈品零售业公司的高管已成为他们极力争抢的“香饽饽”。

2011年3月21日

如今，有许多MBA毕业生从政。但人们对此举看法不一。有人认为，MBA从政可提供技术专家的常识。也有人认为，MBA从政并没有宣传的那么好。

2011年3月14日

信心能影响你事业的成败。幸运的是，对缺乏自信的人来说，信心是很容易提升的。企业心理学家罗布•杨表示：“你必须相信其他人对你有信心。人们将信心等同于竞争力”。

2010年12月9日

调查显示，对于中国在未来5年展示全球领导力的前景，欧洲人的看法比美国人悲观得多，德国人尤其强烈怀疑与中国政府合作的前景。

2010年9月17日

FT专栏作家约翰逊：最近，我与一些大公司高管探讨创业精神。他们纷纷讲述自己的公司如何倡导创业，像创业家一样思考，不避风险。对此，我一个字都不信。

2010年6月13日

FT专栏作家哈福德：领导需要“忠言”，但在现实中，即使是一位冷静、有教养的老板，也倾向于将爱唱反调的人排挤出自己的核心圈子。

2010年3月4日

美国耶鲁大学教授希勒：如今，公众信心不足可能会使美国陷入衰退。领导人亟需进行信心管理。也许，奥巴马需要效法罗斯福，也来一次“炉边谈话”。

2010年2月22日

FT专栏作家约翰逊：客户、股东和员工，到底谁应该成为企业最为重视的对象？不同的企业给出了不同的答案。企业领导者应协调好这三方的利益，因为许多伟大的目标只能通过合作来实现。

2009年12月25日

如今全球市场再现一些谨慎乐观迹象，同时一些主要经济体正逐渐走出衰退，商界领袖该如何迎接危机后的世界？

2009年9月30日

FT专栏作家斯特凡•斯特恩：什么样的人适合当领导？是那些讷于言而敏于行，决策果断的人，还是那些善于弥合分歧，在争论中建立共识的人？

2009年5月26日

2025年5月14日