职场 - FT中文网

四个办法拯救你搞砸了的实习

职业顾问认为，短期工作中的灾难可以转化为宝贵的经验教训。专家们提出四点建议，可帮助你拯救一段灾难性的实习经历。

2018年7月17日

怎么当个好下属？

管理书籍都在讲述如何当一个好领导，那么其他人该怎么办？总结数十年来当下属的实践经验，我有两条建议。

2018年7月16日

正念不能代替良好管理

克拉克：企业的正念计划无助于改变职场压力的根本原因，只会让“整人”的雇主披上关心员工的外衣。

2018年7月15日

如何在工作中应对控制狂？

控制狂让所有人的日子都不好过。他们经常在会上设置日程、控制讨论、打断别人，而且一受到质疑就变得咄咄逼人。

2018年7月11日

职场人士的世界杯

世界杯激战正酣，球迷疯狂，职场人士何以做到职场和球场两不误呢？心疼这位电话会议上的史蒂夫……

2018年7月11日

员工希望雇主改进弹性工作制

德勤的一项调查表明，30%的弹性工作者感觉自己不受重视，25%的人感觉自己错失了晋升机会。雇主应该如何改进？

2018年7月8日

上班打个盹，事业才会顺

库柏：我越来越怀疑，人到中年时，成功的关键不是才干、运气、关系，甚至也不是会表现，而是充足的睡眠。

2018年7月5日

除了人脉，EMBA项目还能带来什么？

有中国参与的跨国合办EMBA项目近年表现出色。与复旦合作EMBA项目的华盛顿大学奥林商学院副院长孟润认为，为了社交而读EMBA无可厚非，重要的是坦诚表达需求。而除了人脉，最关键的提升是自信。

2018年7月4日

没能登顶职场金字塔怎么办？

斯卡平克：企业只有一个最高职位，总有人会在最后关头与这个位子失之交臂，落选者该如何应对呢？这里有五条建议。

2018年7月2日

阿里现代合伙人制度的历史痕迹：晋商大盛魁的“万金账制度”

郑志刚：无论几百年前大盛魁的“万金账”还是如今阿里的合伙人制度，遵循的逻辑显然不是“股权至上”，而是“长期合伙”。

2018年7月1日

国企混改理论基础：从现代产权到分权控制

郑志刚：国企改革面临两大问题：一是“一股独大”下监督过度问题；二是所有者缺位引发的为经理人设计激励机制的设计者的长效激励机制缺失问题。

2018年6月19日

疏导职场“嫉妒心”

职场不易，非理性嫉妒不利于精神健康，也不利于生产率。如何将“嫉妒心”转化为“平常心”和“上进心”？

2018年5月30日

取缔纯男性专家小组讨论

斯卡平克：FT董事会决定停办只有男性参加的专家小组讨论，这促使我们以更有创意的方式来物色新人选。

2018年5月28日

整洁到底好不好？

希尔：过去30年生产线上最大的变化是整洁度。但有人认为，过分整洁的办公桌可能会扼杀创造力、健康和产出。

2018年5月28日

毅力预测成功

贝瑞特：毅力在本质上是自控力，也就是克服挫折和困难的能力。美国学者发现，这种难以捉摸的特质超过天赋，可以预测哪些人有望成功。

2018年5月22日

聪明人如何应对职场入侵朋友圈？

星光：老板在工作群里要求在朋友圈刷屏转发公司信息？在朋友圈发的牢骚生怕被老板看到？企业的宣传焦虑与员工被不断侵蚀的私人空间不一定是一场零和游戏。

2018年5月21日

职场友谊为何重要？

里格比：工作中结交的朋友可以成为盟友和合作伙伴，互相关心，互惠互利。没有朋友，办公室就是一个非常孤独的地方。

2018年5月6日

公司出错了该怎么办？

斯卡平克：有时公司犯错不涉及伦理，也构不成辞职的理由，但你认为这些错误会给公司造成损害，你该怎么办？

2018年5月2日

继续打工还是追求创业梦？

我可以在现有稳定工作的基础上塑造职业生涯；也可以跟随自己的创业梦想，追逐金融业机遇。我该怎么选？

2018年4月24日

华尔街仍未对加班文化吸取教训

尽管过劳死悲剧历历在目，人才环境变化也促使金融业推动改善生活方式，但加班文化仍然在华尔街冰冷的存在着。

2018年4月19日

激励机制有学问

能向组织中的个人和团队提供的最佳激励是什么？作为领导者，应该更专注针对个人的激励，还是该关心基于整个团队的激励制度？

2018年4月10日

英国性别薪酬差距报告引发质疑

这些报告带来一些启示，但也暴露繁杂要求让一些企业困惑，以至于上报在统计学上不可信的数字，甚至超过100%的性别工资差距。

2018年4月9日

管理人员是公司历史的守护人

希尔：在牢记历史和走向未来之间取得平衡并不总是新老两代人之间的战斗，保留组织的记忆很重要，否则可能重蹈覆辙。

2018年4月8日

中年转行：如何开始一份文艺工作？

在金融业干了30多年后，莫尔希将以51岁之龄进入一个新行业——电影服装设计。对想转行的中年人来说，追求激情是值得的吗？

2018年3月25日

初创企业的长时间工作与高离职率

Revolut创始人认为初创企业要想存活就必须投入时间，但他的公司连连遭遇高管离职。专家表示，过度疲劳对员工和公司都有害无益。

2018年3月25日

别靠电影明星来解决职场性骚扰

赫弗南：演艺圈的#MeToo运动让性骚扰问题受到关注，但解决职场性骚扰不能靠演员，这件事管理者责无旁贷。

2018年3月5日

技术与全球化冲击好工作

希尔：自动化和全球化是挤压“好工作”的两股力量，如今的工作正趋于两极分化，它们要求具备更高级的技能。

2018年2月28日

准时是种美德

克拉克：准时是一种被忽视的美德。办公室里最普遍的不准时就是会议到点儿了不开。最好的解决办法就是少开会吗？

2018年2月27日

日本企业面临招聘难题

安倍的经济刺激政策已经推行了5年，再加上劳动年龄人口急剧下降，导致日本企业正展开激烈的人才争夺战。

2018年2月27日

英国基金业男女奖金差距达70%

根据企业为遵守英国新规而申报的初步数据，在基金行业工作的女性薪资比男性薪资低40%，而奖金差距高达72%。

2018年2月27日

2018年各行业职场趋势

从科技行业到零工经济，从法律到会计和咨询业，新年伊始，英国《金融时报》记者为您展望各行各业的发展趋势。

2018年1月18日