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“请不要浪费我的时间”：设定界限是必要的还是粗鲁的？

拒绝犹豫不决的人可能显得有些唐突，但在这个信息过载的时代，占用他人宝贵的时间同样是一种冒犯。

22小时前

为什么巴菲特的致股东信是独一无二的？

每个人都喜欢股神的年度信件，但其他人无法或不愿效仿。

2025年5月11日

Z世代正引领重返办公室的潮流

数据显示，年轻员工比婴儿潮一代更渴望面对面工作的联系和日常工作。

2025年4月28日

副业、线上会议与大规模休闲化：新冠疫情如何塑造新的工作方式

封锁五年后，哪些影响是持久的，哪些疫情趋势被遗忘了？

2025年3月23日

波士顿咨询扩大伦敦办公室

波士顿咨询将伦敦主要办公室的面积扩大了30%以上，给萎靡不振的伦敦商业地产市场带来了希望。

2025年2月10日

重返办公室的争议在英国公共部门蔓延

土地注册局的员工在被要求每周返回办公室三天后，将采取劳工行动。

2025年1月9日

多邻国的唠叨猫头鹰让我们无处藏身

这款语言学习应用的吉祥物背后有科学依据，但游戏化机制并不总能提高我们的效率。

2025年1月5日

当我们谈论办公室时，我们实际上在谈什么

对我们工作地点的持久兴趣使其成为闲聊中的热门话题。

2024年12月29日

东京计划实行四天工作制以提高出生率

东京加入了世界范围内多个地方和中央政府的行列，推动一项声势日益浩大的全球运动，采取“上四休三”的工作与生活平衡方式。

2024年12月13日

如果你打算同时处理多项任务，请用心去做

同时做多件事可能会让人感到力不从心，但也可能是一种解放。

2024年10月28日

瑞士财富管理公司将目光投向亚洲

瑞士作为世界财富管理中心的声誉近年来受到了打击，但瑞士财富管理公司仍可在其竞争对手香港和新加坡占据主导地位。

2024年10月16日

AI如何帮助我应对那些难搞的人和事

在向ChatGPT求助后，我不再为一封邮件拖延数周时间。

2024年10月13日

办公室不是唯一的解决方案

要求工人重返全职工作岗位，这是对面对面工作的过于浪漫的看法。

2024年9月22日

亚马逊结束远程办公模式

首席执行官安迪•贾西恢复了严格的五天出勤办公规定，这一举措与大部分大型科技竞争对手都不同。

2024年9月20日

亚马逊命令员工每周五天返回办公室工作

该公司表示，随着其撤销疫情时代的远程政策，面对面工作使工作“更简单、更有效”。

2024年9月17日

关于工作的奇怪真想是，我们实际上喜欢它

满意的员工相信，在充满有毒老板和倦怠的世界里，他们是幸运的例外。

2024年9月8日

老板确实不是你的父母

现在两者都更难做了。我们对彼此的要求比以前更多了。

2024年8月24日

年轻人在工作中最讨厌的事情

他们通常是对的，尤其是在工作时间方面。

2024年8月18日

办公室生活的新常态

随着在家办公的持续，企业开始重新思考办公空间的作用。

2024年7月7日

美国银行用“教育函”警告未返回办公室的员工

由于加息和企业并购活动放缓损害了银行的利润，并引发裁员，对出勤率的期望变得更加严格。

2024年1月24日

邮件定时发送功能并不是完美解决方案

定时发送电子邮件有助于灵活工作方式，但也会掩盖长时间工作的问题。

2024年1月8日

念错名字的危害

在工作中读错同事的名字会带来危险--而且不仅仅是老板的名字。

2023年12月17日

为什么员工忠诚度并不总是好事

忠诚的员工倾向于在工作上投入更多的时间和精力，但这也不全是美好的。

2023年12月4日

澳新银行警告员工不来办公室工作奖金可能会减少

澳新银行希望员工至少有50%的时间在办公室工作。

2023年11月22日