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办公室厕所男女分开的理由
凯拉韦:我周围的女性给出的理由包括女厕适合她们化妆、八卦和哭泣,但我发现这些理由并不是很有说服力。
2016年11月28日
科技公司如何将大龄员工挡在门外?
凯拉韦:许多悲催的大龄求职者在应聘前跑去买帽衫和恶补超级英雄,而比年龄歧视更大的障碍是新的组织架构。
2016年11月24日
我为何离开FT去教书?
凯拉韦:明年此时我将成为一名数学老师。我参与创办Now Teach,鼓励职场人士改行教书,希望大家加入我们。
2019年2月13日
奥巴马说的对
奥巴马说自己喜欢提前到达所有的会议、演讲和记者会现场:“我事事提前的做法不仅对自己有好处,对国家也有好处。”
2016年11月21日
“五步法”战胜公开发言恐慌症
凯拉韦:除尽可能提前到场、找挑剔的听众提前练习等方法之外,经验和年龄的增长也会自然而然地消灭恐惧。
2016年11月16日
“全能”高管逐渐消亡
CEO和董事长分别任命、而非合二为一,已经成为全球范围内企业治理的趋势。但哪种安排更有利于业绩尚无定论。
2016年11月9日
加班文化适得其反
赫弗南:研究表明,长时间工作会导致疲劳,让人更容易出错,结果不得不花更多时间去清理烂摊子。
2016年11月4日
“骑上你的自行车”惹谁了?
邰蒂:英国政客因鼓励失业者骑上自行车找工作而挨骂,如今提高劳动者流动性也是美国下届总统需要解决的课题。
2016年11月3日
女性职场着装,怎么才够聪明?
FT中文网专栏作家刘裘蒂:职场女性着装的尴尬是,穿得太女性化,显得不专业;穿得太中性,又像男人婆。
2016年10月28日
优步司机是不是“雇员”?
奥康纳:优步司机看起来是在为自己工作,但优步也对司机施加很多控制。他们是否应该享受最低工资和假日薪水?
2016年10月27日
对陌生人说出“逆耳忠言”
凯拉韦:我从不喜欢得到不请自来的反馈。但细想之下,对于这些反馈,检验标准应该是它们能不能帮助我们改进。
2016年10月26日
丢了手机的“天赐幸福”
几天前不小心把我的iPhone落在了华盛顿特区的一辆出租车上,发现没有手机的时候,我显示感到心跳加速、相当不安,然后觉得羞愧,最终一种释然和轻松的感觉贯穿着没有手机的这几天。
2016年10月24日
衔接学习与就业:21世纪教育的全球实验
陈梓舒:关于学生就业,教育机构与市场信息严重不对称。雇佣者愈发看重利用资源、快速学习和解决问题的能力。
2016年10月24日
"零工经济"将至,你准备好了吗?
以优步为代表的临时、碎片化的“零工经济”正成为劳动力市场上的新趋势。从知名学者到麦肯锡(McKinsey)的咨询师们,所有人进行的一系列研究表明,在未来10至20年,自由职业者、独立承包人或者为多个雇主工作的人的数量将会显著增加。
2016年10月12日
再见吧!创造性崇拜!
不要再号召你的员工成为“梦想工程师”了,有时候经验、知识、专业性等是比创造性更加实用的技能。为了生存,公司的确需要改变,但或许最急需的是根据智慧和决断力对过去的方式稍加调整——而不是翻天覆地的改造。
2016年10月10日
职场性别平等:普通人可以做什么?
陆海娜:30多年来中国就业市场的性别歧视并未减少,法律和政策能做的有限,中国更需要普通人的认识与行动。
2016年10月9日
45岁就退休?
payroll|工资单;在册职工人数['peɪrəʊl] mining capacity|采矿能力;生产能力 demonstration|证明;示威游行[demən'streɪʃ(ə)n] compensation|报酬;赔偿金[kɒmpen'seɪʃ(ə)n] rust belt|铁锈地带 铁锈地带|指从前工业繁盛今已衰落的发达国家一些地区
2025年5月15日
女性员工一定要穿高跟鞋吗?
PwC|普华永道(Price Wterhouse Coopers) receptionist|接待员;前台[rɪ'sepʃ(ə)nɪst] deem|认为,视作;相信[diːm] trainers|运动鞋['treɪnəz] scantily|缺乏地;吝啬地['skæntili] totter|蹒跚;踉跄['tɒtə] enlightened|开明的;文明的[ɪn'laɪt(ə)nd] scrapped|报废的[skræpt] stubble|残株;发茬['stʌb(ə)l] ponytails|马尾辫['pəʊnɪteɪl] decorative|装饰性的;装潢用的['dek(ə)rətɪv] intervene|干涉;调停;插入[ɪntə'viːn] tights|紧身裤袜[taɪts]
2025年5月15日
假如你要跳槽到竞争对手公司
headhunter|猎头['hed,hʌntə] non-compete clauses|竞业禁止条款 gardening leave|花园假期 moan|抱怨;呻吟[məʊn] carp|吹毛求疵[kɑːp] integrity|完整;正直[ɪn'tegrɪtɪ] non-solicitation clauses|禁止招揽条款
2025年5月15日
学会倾听,让你的员工更高效
intensive|加强的;集中的[ɪn'tensɪv] coachee|马车夫;学员(等于coachman)['kəʊtʃiː] straightaway|通俗易懂的;立刻的[,streɪtə'weɪ] reinforced|加固的;加强的[riːɪn'fɔːst] underestimate|低估;看轻[ʌndər'estɪmeɪt] intervention|介入;调停;辅导[ɪntə'venʃ(ə)n]
2025年5月15日
没人比它更懂你
premise|预先提出;作为…的前提['premɪs] subtle|微妙的;精细的 depression|沮丧;抑郁症[dɪ'preʃ(ə)n] tailored|定做的;裁缝做的['teɪləd] hazard|危险,冒险['hæzəd]
2025年5月15日
向机器人求个职
the air is thick with|空气里弥漫着 seductive|有魅力的;性感的[sɪ'dʌktɪv] inherently|内在地;固有地;天性地[ɪnˈhɪərəntlɪ] bias|偏见;偏爱;斜纹;乖离率['baɪəs] ethnicity|种族划分[eθ'nɪsɪtɪ] proxy|代理人;委托书 ['prɒksɪ] scenario|剧本;设想[sɪ'nɑːrɪəʊ] murky|黑暗的;朦胧的;阴郁的['mɜːkɪ]
2025年5月15日
“过劳死”
日本发布了有关“过劳死”这个仍属禁忌的现象的首份政府白皮书。该白皮书披露,五分之一的受访企业承认,自己的全职员工工作时间长到了危险的地步。分析人士表示原因在于政府和企业对解决该问题不够热心。
2025年5月15日
是时候给女性她们想要的了
parenthood|亲子关系;父母身份['peər(ə)nthʊd] of late|最近;近来 normalise|(使)正常化;(使)恢复友好状态['nɔːməlaɪz] hefty|重的;肌肉发达的['heftɪ] exchequer|财源;国库;财政部[ɪks'tʃekə; eks-] narrative|叙述;故事['nærətɪv] miscarriage|流产;失败[mɪs'kærɪdʒ; 'mɪskærɪdʒ] rummage|检查;搜出['rʌmɪdʒ] metaphorical|比喻性的,隐喻性的[,metə'fɒrɪkl] discrimination|视;区别,辨别[dɪ,skrɪmɪ'neɪʃ(ə)n]
2025年5月15日
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