高管 - FT中文网

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贝莱德首席执行官拉里•芬克的薪酬在2021年升至3600万美元

全球最大资产管理公司贝莱德去年录得资金净流入5400亿美元，去年12月资产管理规模首次超过10万亿美元。

2022年4月15日

通用电气CEO同意将个人年度股权激励削减三分之二

卡尔普去年11月表示，他计划把这家美国最知名的工业集团拆分为三家上市公司，分别专注于医疗、能源和航空。

2022年3月18日

苏世民2021年在黑石集团获得11亿美元的收入

蓬勃发展的金融市场正在为私募股权领域的高层人士创造前所未有的财富。

2022年2月27日

为什么苹果付给库克的每一分钱都值？

这位首席执行官带领公司实现了创纪录的市场估值和稳定的资产负债表。

2022年2月19日

高盛CEO苏德巍2021年获3500万美元薪酬

高盛2021年录得212亿美元的创纪录利润，其首席执行官苏德巍的薪酬提高一倍，至3500万美元。

2022年1月29日

摩根大通CEO2021年获得3450万美元薪酬

这是杰米•戴蒙自2008年以来获得的最高薪酬，这家美国资产规模最大的银行去年报告了创纪录的利润和营收。

2022年1月21日

英国员工和高管之间薪酬差距缩小

研究显示2020年富时100指数成分股公司首席执行官的薪酬中值是全职员工年薪中值的86倍，尽管两者仍存在巨大鸿沟，但已远低于此前的120倍。

2022年1月7日

首席执行官薪酬猛增，投资者仍保持沉默

尽管20年来一直面临压力，但基金经理们基本上仍不愿阻止为高管加薪。

2021年12月14日

现代企业管理有多“科学”？

希尔：人们对英国水务企业用占卜棒来定位泄漏点感到震惊，但其实有很多现代管理和领导方式基于迷信、轻信和盲从。

2017年12月20日

高管新时尚：休假时不工作

凯拉韦：休假期间发邮件并不能证明你有影响力，这开始被人们视为能力不足、不善管理时间以及不会放权的证明。

2016年8月31日

中国企业海外并购高管研讨会

30名走在海外并购浪潮前列的国内大型企业高管参会，分享识别海外战略发展机会、应对海外并购关键挑战、以及完成海外并购整合的挑战和经验。

2016年4月29日

东芝丑闻致多名高管降薪

临时社长被降薪50%，其他高管的降薪幅度也达到40%

2015年7月29日

不影响企业运作的中国油企换帅

三大油企同日换帅提醒西方投资者，不能依据管理者个人能力预测类似国企的发展。不过外界对中国国企领导人突然调职已司空见惯，分析师称此次变动不会影响企业经营决策。

2015年5月6日

阿里的女高管们

FT最新推出2014年度全球女性人物专题，我们今天首先介绍阿里巴巴的女高管。作为世界第二大互联网公司，其女性高管比例胜过许多硅谷同行。

2014年12月17日

高管不用做健身狂

FT专栏作家凯拉韦：企业董事会中的健身迷远远多于胖子，这其中的原因并非极端的锻炼导致了极端的成功，相反，两者都是相同的人格缺陷所致。

2016年7月22日

国企高管限薪的悖论

中欧陆家嘴国际金融研究院刘胜军：国企限薪实为官员整风的延伸，但只要国企高管由组织任命保留行政级别，就无法确定一个既“激励相容”又“体制内公平”的薪资。

2014年9月2日

博柏利前CEO担任苹果零售部门主管

博柏利前CEO安吉拉•阿伦茨就任苹果零售部门主管，并获赠价值6800万美元的股份

2014年5月6日

前《世界新闻报》高管因窃听案受审

控方称，两位受审高管“一定知晓”《世界新闻报》的窃听行为

2013年10月31日

三部女权反省之作

FT专栏作家邰蒂：美国三名事业有成的职业女性出版新书，从不同角度对女权主义事业进行了反省，期待别的地区也能出现类似作品。

2013年10月21日

用科学发现“高管傲慢”

FT专栏作家邰蒂：对英国政治人物和银行CEO措辞规律的研究，揭露了常常被我们忽视的一点：权力不仅影响人的头脑，还会影响人的舌头。

2013年10月9日

不想说也得说的话

心理治疗师沙拉盖：高管需要进行棘手的谈话，比如向工作不得力的员工发出警告，或裁员，这种事不好办，但该说不说的后果往往更糟。

2013年9月24日

事无巨细还是假手于人？

事无巨细的管理员工不仅会令企业缺少创新思维，同时事必躬亲的高管自己可能会感觉负担过重。放权不仅意味着信赖他人，同时还必须承担风险，允许别人犯错。

2016年8月17日

索尼40名高管放弃巨额奖金

因未能让公司电子产品业务扭亏为盈

2013年5月2日

航空业反腐

一系列辞职事件显示习近平的反腐运动已由最初围绕与周永康相关的石油派系，蔓延到其他与高级领导人无明显关系的企业高管身上。

2025年5月22日