职场 - FT中文网

下次找工作时，带着“梗”来

希尔：小博物馆员工亚当•科萨里因炒热一个老梗而引起了埃隆•马斯克的注意，一跃成为特斯拉社交媒体经理，他的故事给我们哪些启示？

2019年6月9日

伦敦金融城不眠夜：心理医生佩雷拉

斯蒂芬•佩雷拉是精神科医生、认知行为治疗专家，帮助在伦敦金融城工作的人解决心理健康问题。他认为预防重于治疗。

2019年6月5日

更富，更穷：生意中的夫妻档

有关研究估计，英国有140万对伴侣共同经营产业。在美国，43%的小企业由家庭经营，其中53%的经理与配偶共同进行日常管理。

2019年6月4日

每周工作4天？仍需努力

克拉克：缩短工作周效益颇多，包括提高生产率、减少病假天数、降低碳排放等，但此事很复杂，还需做更多工作。

2019年6月3日

雇主应如何对待弹性工作制？

小学校长诺布尔在同行中显得很不一般，她是兼职担任这个职位的，她还鼓励下属在自愿的基础上采取同样的做法。

2019年5月27日

如何应对手下的个人危机

斯卡平克：经理不仅要承担自己的问题，还要承担团队成员的问题。这种负担有时可能足以压垮你。那么该如何应对呢？

2019年5月26日

博士学位还是工作？

布莱克：读博还是工作？要回答这个问题，了解自己的根本动机很重要。吸引你的到底是什么？

2019年5月26日

职场导师改变你人生的真正原因

芝加哥大学布斯商学院和剑桥大学嘉治商学院的两份研究，有助我们理解职场导师制度。指导别人对导师自己可能也有好处。

2019年5月26日

多元化培训难以改变行为

斯卡平克：星巴克曾关闭美国门店让员工接受多元化培训，但研究显示，这类短期培训可以略改态度，但难改行为。

2019年5月22日

抽烟：互联网之前的“社交媒体”

克拉克：如何鼓励不同团队的员工进行有成效的聊天？曾几何时，工作场所抽烟起到这个作用。当今有没有健康一些的替代方式？

2019年5月22日

职场霸凌应得到制止

雅各布斯：职场中的霸凌相当普遍，给个人、企业和社会都带来了有害影响和经济损失，但并未得到应有的关注。

2019年5月19日

如何解决工作和工作之间的冲突？

舒尔特：研究认为，不同工作职责叠加会带来紧张感，对一些人来说，这甚至比工作和生活之间的冲突更压力山大。

2019年5月14日

给唱反调者更大的发言权

希尔：企业、机构等组织必须给予组织内部的怀疑者、乖戾者和唱反调者以更大的发言权，要允许员工畅所欲言。

2019年5月12日

不能忽视中老年员工

格鲁姆：当今各国退休年龄普遍提高。《百岁人生》作者表示，现在20多岁的年轻人很可能会工作到75岁以上，甚至80多岁。

2019年5月8日

怎么知道自己毕业后适合干什么？

布莱克：在选择职业道路之前，从一万英尺的高空俯瞰，试着思索自己总体的职业规划，回答一些重要问题，设定大方向。

2019年5月6日

梁静：创业的女性有得也有失

松鼠AI合伙人梁静坦然面对自己生活与工作中的“不平衡”。成长于一家两代女性创业的创业世家，她对事业、家庭，和人生价值有着不一样的理解。

2019年5月6日

当我最好的朋友兼同事辞职

贝里克：拥有一位最好的朋友兼同事是一种强大而相对罕见的经历，它有利于工作质量和投入度，也会让困难的时光变得更好度过。

2019年4月27日

企业管理者如何使用权力？

斯卡平克：企业管理者可以利用权力做好事，说服人们相信你正在朝着正确的方向前进。但就像其他任何权力一样，管理者的权力也会滋生腐败。

2019年4月27日

现代办公室为何扼杀创造力？

英国资深广告人马维蒂认为，独处是激发创造力的头等要素，但在现代职场，嘈杂的开放式统间办公室大行其道。

2019年4月27日

让男性参与性别平等努力

研究发现，男性参与性别平等努力的企业有96%报告取得进展，而没有男性参与这方面努力的企业只有30%报告进展。

2019年4月27日

欢迎来到抗命时代

希尔：对于下属的违抗，管理者必须知道何时该容忍，何时该坚持己见，同时也需要找到吸收和回应异议的新方法。

2019年4月25日

让人能愉快地工作的办公室

全世界有许多奇妙的办公空间，或前卫酷炫，或与自然融为一体。本文邀请几位人士讲述了他们办公室的特别之处。

2019年4月25日

硅谷人如何看“996风波”？

刘裘蒂：硅谷和中国科技圈哪个更拼？硅谷大佬和硅谷员工是怎样对待超时工作的？西方主流观点认为：“996”隐性社会成本高昂。

2019年4月21日

当“加班”成为问题

王军：对加班说“不”的人是在捍卫法律赋予的权利，但在中国，争取劳动者权益的事业需要一个合适的社会氛围。

2019年4月21日

刘强东和马云的另类战争

周掌柜：马云重新定义了“加班”，刘强东则重新定义了“兄弟”，但榨干奋斗者的时代已经过去，回归平常人的生活和逻辑是每一位时代大佬必须面对的真问题。

2019年4月14日

蒙哥马利将军战时经验的现代管理启示

惠勒：如今的高管面临和蒙哥马利一样的挑战：如何收集所需一线管理信息，为战略决策提供依据。蒙哥马利想出了一个奇招。

2019年4月14日

工作到退休还是读硕士？

布莱克：要不要放弃当前工作去读硕士防止自己在职场过时？先从了解你潜在的动机和焦虑开始。

2019年4月14日

996工作制与中国科技企业的国际化

刘远举：当不同的经济体在短期内竞争，低人权优势的确是可以发挥作用的，这是竞争的趋低模式。

2019年4月8日

996.ICU背后的古怪和老套

希尔：中国科技业员工的雇主应该注意，在仅仅只是鼓励员工加班与强迫他们加班之间，只存在细微的差别。

2019年4月9日

在油气行业工作吧，年轻人！

巴特勒：在能源企业工作的益处之一是眼界高远。这些公司做规划时会着眼于30至40年的时间。

2019年4月8日

当工作成了“机遇”和“平台”

希尔：随着传统公司演变成更为松散的网络，越来越多的人选择或被迫踏入自由职业。这些人应该像雇员那样尝试保护自己的权利。

2019年4月7日