招聘 - FT中文网

招聘

网上约会中的“幽灵”溜进职场

克拉克：求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转，招人的公司也常被求职者“放鸽子”。

2018年7月30日

换工作？找AI

自去年推出以来，IBM大概有12%的员工使用过Blue Matching，该人工智能软件会为员工匹配合适的内部空缺职位。

2018年1月10日

技术专才为什么能拿高薪？

Fraedom在任何时候都在试图填补50至100个空缺职位。该公司需要各类技术人才，问题是全球很多公司都有同样需求。

2018年1月9日

向机器人求个职

奥康纳：机器人并不只抢走人类的工作，它们也开始招聘人类员工了，因为它们可以快速筛选应聘者，但这很危险。

2016年9月21日

华尔街借助机器甄别忠诚员工

各银行正求助于行为特征描述来遴选毕业生，希望拓宽招聘的高校范围，并减少随后跳槽至对冲基金的新员工人数。

2016年9月8日

科技将改变“四大”招聘模式

随着部分审计流程实现自动化，专业审计公司将显著减少毕业生招聘数量。但与此同时，具备数据分析和计算机科学等专业技能的人才成了“香饽饽”。

2016年5月23日

和应聘者共进午餐

FT专栏作家凯拉韦：边吃午餐边谈事是很好的交流方式，吃吃喝喝的过程总能透露出一些讯息，这比在面试室里大眼瞪小眼更容易让你知道自己是否喜欢某人。

2016年3月9日

做义工胜过读商学院

招募流程极为严格的义工和社区服务组织，正成为很多公司物色人才的新渠道。很多招聘人员意识到，社区服务有助于年轻人获得全面历练和实用技能，比MBA学位靠谱多了。

2015年6月25日

中英文双语股票分析师走红

沪港通促使各银行和券商竞相招聘能够帮助全球投资界理解中国个股的人才

2015年5月12日

职场的“进修学校”

作为教育慈善机构，Teach First已成为英国招聘新毕业生最多的机构。曾在该机构项目下任教的人，也颇受企业招聘人员的欢迎。

2015年5月6日

马云宣布阿里巴巴暂停招聘

这家拥有3.4万雇员的电商集团的创始人表示，“人已经足够了”

2015年4月30日

别把面试公式化

FT专栏作家约翰逊：一旦候选人只是在复述求职网站上搜刮来的答案，面试就完全成了浪费时间。我希望了解候选人的性格特质，并听到详尽的细节描述。

2015年1月19日

伦敦金融城青睐退伍军人

许多银行推出帮助退伍军人进入银行工作的项目，它们认为，军队培养的领导力、团队合作能力和解决问题能力，在银行会大有用武之地。

2014年11月24日

用科技战胜孤独

年届八旬的沃伦博士曾做过40年的婚恋心理学家。他创办的交友网站eHarmony不仅仅满足于为人做媒，还致力于在不同社会人群之间牵线搭桥。

2014年10月22日

2025年7月1日

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这些情况都会被if认为是否定

2025年7月1日

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2025年7月1日

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JavaScript技能测试

请在限定时间内回答如下问题。

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