薪酬 - FT中文网

薪酬

FT社评：高管巨额薪酬公平吗？

美国运通CEO在17年间薪酬总计3.7亿美元，标普500公司CEO在2016年的平均收入超过1000万美元，他们的高薪与创造的价值匹配吗？

2017年11月2日

中国劳工薪资涨幅放缓

去年中国农民工平均薪资涨幅降至7%以下，而消费价格指数上涨2%。新的就业岗位往往在服务业，其薪资低于制造业。

2017年9月6日

科技股上涨给硅谷员工带来额外奖酬

去年Facebook员工获得的股票奖酬平均为18.77万美元。但在硅谷员工庆祝时，为此买单的科技股投资者应该警惕。

2017年8月14日

中产阶级真的在萎缩吗？

奥康纳：中产阶级群体萎缩的幅度，并不如这一群体自我感觉的那么大。然而，他们丧失了的是保障和盼头。

2017年8月9日

瑞典经验：薪酬信息公开是可行的

马萨尔：英国人并不介意自己被数以百万计的监控摄像头盯着，但不希望自己的薪水成为公开记录，这有必要吗？

2017年8月7日

英国央行安保人员举行罢工

这是该行员工50年来首次罢工，理由是薪酬太低，他们指责该行的加薪方案连续第二年低于通胀率，导致实际报酬下降。

2017年8月2日

华尔街银行家获益于“特朗普效应”

得益于特朗普当选后美国银行股大涨，摩根大通和高盛首席执行官在2016年股权价值共上涨3.14亿美元。

2017年7月24日

CEO抽选制靠谱吗？

FT专栏作家希尔：最近，有两位学者发表的论文提议，为了终结不平等、削减高管薪酬及重建公平感，公司应从合格的候选人当中随机抽选CEO。

2016年6月7日

让CEO天文数字薪酬回到地面

FT管理专栏作家希尔：商界领袖2010年警告，离谱的高薪使CEO“可能被看作外星人”。如今这种情况更加属实：CEO们早已飞离我们的星系。

2016年4月22日

美活动人士力推银行高管奖金追回制度

股东权益保护人士建议，相当大比例的高管薪酬应先保留十年，以便有问题时追回

2016年3月21日

摩根大通CEO重夺银行业薪资最高头衔

去年全球前15大银行CEO去年平均年薪为1450万美元，比2013年增加17%

2015年7月3日

职场牢骚特别多

FT专栏作家斯卡平克：似乎所有人都在抱怨自己的工作，但事实上如今的很多工作并不比过去更糟糕。如果实在感觉不快乐，那就换份工作吧。

2015年4月28日

华尔街去年就业率和奖金双双上涨

纽约州证券业就业率自2011年首次上升，去年奖金总额为自2007年以来最高

2015年3月12日

揭开投行薪酬的面纱

银行业顾问塞缪尔：在投行业，唯一能将人分出三六九等的，就是被严格保密的工资和奖金。我忽发奇想：如果公布所有人的收入，会出现什么情况？

2015年3月4日

好工作不仅在于薪水

作家蒂拉多：美国大公司开始意识到“人力资本”这个词的含义。薪水并非评价职位好坏的唯一指标，更好的工作条件、提前知道哪天上班，也很重要。

2015年11月5日

又是一年奖金季

前投行人士戴维斯：当老板给你发奖金时，你只需说三个字：“那不够”；但当同事问起你的奖金时，则应神秘地笑笑：“比我该得的多，比我想得的少”。

2016年7月21日

花旗集团以津贴应对欧盟奖金上限

这一津贴的设计，令该行欧洲员工所得回报与其美国及亚洲同行类似

2014年9月4日

让员工正常下班

FT专栏作家凯拉韦：我们需要一种新型的、仿效英国《金融时报》模式建立的投资银行，虽然待遇较低，但能让员工在合理时间下班回家，并对自己的工作感到自豪。

2014年5月26日

顶级对冲基金经理去年收入大涨

全球收入最高的25位对冲基金经理去年收入合计211亿美元，较2012年增长50%

2014年5月7日

有抱负者应当老板

FT专栏作家约翰逊：大部分个人财富不是通过薪水积累起来的，而是通过资本利得或资产增值积累起来的。薪酬再高的高管，身家跟企业老板也不能比。

2014年5月6日

博柏利前CEO担任苹果零售部门主管

博柏利前CEO安吉拉•阿伦茨就任苹果零售部门主管，并获赠价值6800万美元的股份

2014年5月6日

巴克莱为上调奖金辩护

巴克莱在遭到股东反对的情况下，坚决维护向员工支付更高奖金的决定。该行警告称，如果下一季度投资银行业绩依然惨淡，将冲击集团整体利润。

2014年4月25日

汇率操纵调查致多行交易员奖金冻结

奖金冻结影响到伦敦、纽约等地交易员，并已从即期交易部门扩大至衍生交易部门

2014年3月17日

巴克莱将大规模改革投行部门

预计将裁剪数千个岗位，将加大投行部门两位主管的压力

2014年3月14日