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FT社评:高管巨额薪酬公平吗?
美国运通CEO在17年间薪酬总计3.7亿美元,标普500公司CEO在2016年的平均收入超过1000万美元,他们的高薪与创造的价值匹配吗?
2017年11月2日
中国劳工薪资涨幅放缓
去年中国农民工平均薪资涨幅降至7%以下,而消费价格指数上涨2%。新的就业岗位往往在服务业,其薪资低于制造业。
2017年9月6日
科技股上涨给硅谷员工带来额外奖酬
去年Facebook员工获得的股票奖酬平均为18.77万美元。但在硅谷员工庆祝时,为此买单的科技股投资者应该警惕。
2017年8月14日
中产阶级真的在萎缩吗?
奥康纳:中产阶级群体萎缩的幅度,并不如这一群体自我感觉的那么大。然而,他们丧失了的是保障和盼头。
2017年8月9日
瑞典经验:薪酬信息公开是可行的
马萨尔:英国人并不介意自己被数以百万计的监控摄像头盯着,但不希望自己的薪水成为公开记录,这有必要吗?
2017年8月7日
英国央行安保人员举行罢工
这是该行员工50年来首次罢工,理由是薪酬太低,他们指责该行的加薪方案连续第二年低于通胀率,导致实际报酬下降。
2017年8月2日
华尔街银行家获益于“特朗普效应”
得益于特朗普当选后美国银行股大涨,摩根大通和高盛首席执行官在2016年股权价值共上涨3.14亿美元。
2017年7月24日
CEO抽选制靠谱吗?
FT专栏作家希尔:最近,有两位学者发表的论文提议,为了终结不平等、削减高管薪酬及重建公平感,公司应从合格的候选人当中随机抽选CEO。
2016年6月7日
让CEO天文数字薪酬回到地面
FT管理专栏作家希尔:商界领袖2010年警告,离谱的高薪使CEO“可能被看作外星人”。如今这种情况更加属实:CEO们早已飞离我们的星系。
2016年4月22日
美活动人士力推银行高管奖金追回制度
股东权益保护人士建议,相当大比例的高管薪酬应先保留十年,以便有问题时追回
2016年3月21日
摩根大通CEO重夺银行业薪资最高头衔
去年全球前15大银行CEO去年平均年薪为1450万美元,比2013年增加17%
2015年7月3日
职场牢骚特别多
FT专栏作家斯卡平克:似乎所有人都在抱怨自己的工作,但事实上如今的很多工作并不比过去更糟糕。如果实在感觉不快乐,那就换份工作吧。
2015年4月28日
华尔街去年就业率和奖金双双上涨
纽约州证券业就业率自2011年首次上升,去年奖金总额为自2007年以来最高
2015年3月12日
揭开投行薪酬的面纱
银行业顾问塞缪尔:在投行业,唯一能将人分出三六九等的,就是被严格保密的工资和奖金。我忽发奇想:如果公布所有人的收入,会出现什么情况?
2015年3月4日
好工作不仅在于薪水
作家蒂拉多:美国大公司开始意识到“人力资本”这个词的含义。薪水并非评价职位好坏的唯一指标,更好的工作条件、提前知道哪天上班,也很重要。
2015年11月5日
又是一年奖金季
前投行人士戴维斯:当老板给你发奖金时,你只需说三个字:“那不够”;但当同事问起你的奖金时,则应神秘地笑笑:“比我该得的多,比我想得的少”。
2016年7月21日
花旗集团以津贴应对欧盟奖金上限
这一津贴的设计,令该行欧洲员工所得回报与其美国及亚洲同行类似
2014年9月4日
让员工正常下班
FT专栏作家凯拉韦:我们需要一种新型的、仿效英国《金融时报》模式建立的投资银行,虽然待遇较低,但能让员工在合理时间下班回家,并对自己的工作感到自豪。
2014年5月26日
顶级对冲基金经理去年收入大涨
全球收入最高的25位对冲基金经理去年收入合计211亿美元,较2012年增长50%
2014年5月7日
有抱负者应当老板
FT专栏作家约翰逊:大部分个人财富不是通过薪水积累起来的,而是通过资本利得或资产增值积累起来的。薪酬再高的高管,身家跟企业老板也不能比。
2014年5月6日
博柏利前CEO担任苹果零售部门主管
博柏利前CEO安吉拉•阿伦茨就任苹果零售部门主管,并获赠价值6800万美元的股份
2014年5月6日
巴克莱为上调奖金辩护
巴克莱在遭到股东反对的情况下,坚决维护向员工支付更高奖金的决定。该行警告称,如果下一季度投资银行业绩依然惨淡,将冲击集团整体利润。
2014年4月25日
汇率操纵调查致多行交易员奖金冻结
奖金冻结影响到伦敦、纽约等地交易员,并已从即期交易部门扩大至衍生交易部门
2014年3月17日
巴克莱将大规模改革投行部门
预计将裁剪数千个岗位,将加大投行部门两位主管的压力
2014年3月14日
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