薪酬 - FT中文网

薪酬

马克思当银行家？

Oxford Investment Partners联合创始人斯特恩伯格：如果马克思在世的话，他会在银行工作，因为银行已经达到了“共产主义”的完美状态。

2012年11月22日

劳埃德银行集团筹划薪酬改革

该行正在研究是否不再发放年度奖金，并延长长期激励的支付期限

2012年10月22日

大学毕业生身价看涨

过去10年，发达国家大学毕业生身价有所提高。受雇的大学毕业生不仅收入水平相对较高，而且在本次经济危机最严重的时期也没有受到太大冲击。

2012年9月14日

瑞银拟设奖金上限

迫于监管当局和投资者的压力，欧洲银行纷纷收紧了薪酬制度

2012年9月13日

德意志银行率先出台严厉奖酬规则

该行可能剥夺员工在前雇主那里挣得的奖金

2012年8月27日

欧盟对冲基金面临薪资限制

欧盟将在明年7月前实施极具争议的另类投资基金经理指令

2012年8月13日

凡客诚品试水海外生产

这家中国最大的在线服装零售商指出，孟加拉国工人月薪只有500至600元人民币

2012年8月9日

嘉能可-斯特拉塔合并案濒于流产

矿业公司斯特拉塔的第二大股东、持有其11%股份的卡塔尔主权财富基金反对交易条款

2012年6月27日

欧美银行CEO年薪平均上涨12%

去年欧美15家银行CEO的平均年薪为1280万美元，连续第二年上涨，而银行利润水平和股票价格普遍下滑

2012年6月25日

欧盟将出台法律限制银行业奖金

拟议的奖金与工资比率为1比1，大大低于银行业游说人士此前希望的比例

2012年6月15日

FT社评：苏铭天的挫败

WPP股东们否决了苏铭天爵士的680万磅年薪方案，尽管他曾公开为此辩护。这为“股东之春”开辟了新战线。人们关注的重点不再是相对薪酬水平，而是绝对薪酬水平。

2012年6月14日

FT社评：银行业高薪不像话

欧美银行家们倾向于认为，自金融危机爆发以来，他们受到了过多批评。但就分吃利润蛋糕而言，他们被批评得还不够。银行业继续支付高薪绝对说不过去。

2012年6月7日

大型银行收入分配“重员工、轻股东”

根据FT获得的数据，金融危机后，全球大型银行的员工成本与收入之比大幅上升，而股票分红占比大幅下降。但银行业正重新检视这种过于向员工倾斜的分配制度。

2012年6月6日

欧盟拟赋予股东投票权约束高管薪酬

投票权将具有约束力，其中银行股东将有权制定奖金上限

2012年5月16日

老实人挣得少？

FT中文网专栏作家谁谁谁：美国康奈尔大学的一项调查提到：容易相处的员工的薪酬，显著低于那些不易相处者。这是真的吗？

2012年4月25日

巴克莱迫于股东压力收紧奖金标准

突显一些全球最大银行的投资者和管理者之间的实力平衡正发生转移

2012年4月20日

股东们对花旗高层薪酬计划说不

55%股东反对的投票结果并无约束力，但足以让花旗董事会难堪

2012年4月18日

欧盟酝酿银行业奖金新规

按照更为严格的新规，欧洲银行家的奖金将不得超过他们的固定工资

2012年4月13日

汇丰海外高层员工薪酬远超英国同僚

这家英国最大的银行在中印等新兴国家的员工成本飙升

2012年2月28日

银行业的新就业机会

目前，从华尔街到伦敦金融城的投资银行竞相削减成本和解雇员工，但它们仍然希望扩大风险管理和数字银行业这两大领域的业务。

2012年2月8日

金融业薪酬面临缩水

FT专栏作家吉莲•邰蒂：到2017年，银行业薪酬可能会与2007年相去甚远，而现代资本主义的状况却会因此好很多。

2012年2月3日

金融业的薪酬制度

如果说投资银行和政府之间有什么一触即着的引火点，那就是薪酬。这也是银行家至今仍然不受人待见的原因之一。但在各方压力下，许多银行的薪酬制度有所调整。

2012年1月18日

凯雷三创始人去年分享4.13亿美元

使PE行业高管的巨额收入在美国大选时期更受关注

2012年1月12日

新加坡领导人将集体大减薪

李显龙总理的薪酬将下降36%，但仍远高于奥巴马年薪

2012年1月5日